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加拿大留學怎樣找到合適的工作?

2012-08-06 16:57:08 / 來源:邦德雅思代考 網 / 編輯:jiangzisu

留學生在加拿大找工作resume的重要性大家都有過類似的經驗,找工的日子每天做的第一件事就是sat 在電腦前查看今天是否有新的positions,正常的能發四、五封,多的能發二、三十封。有一朋友甚至用四個不同的E-MAIL帳戶隔兩、三天申請同一職位,說是能提高中標的機會,一打聽才知道人家在國內可是股壇高手。

  最常見的發resume方式有兩種,

要么集中幾天發上百封resume,然后守株待兔;要么就是先發二、三十封,等上一、兩個星期,見沒反應就再發二、三十封。一個公開的position往往會有幾十位甚至上百位Candidate同時遞resume。要從這么多的resume中挑上你,簡直就象中六合彩。留學生活 我的留學生活 我們的留學生活  留學生在加拿大找工作 interview English 要倒著背在這里講的是interview English,不是living English。如果你懂日常英語,相信也不會看這篇武功秘訣了。鬼佬比較虛偽,表面上他們絕不會因為你的英語不好而不聘你,不然他們就觸犯法律,實際上公司第一次面試多數是HR interview,不通過基本都是英語問題。

 

真正公司interview分為HR interview 和Technical interview。HR interview 的問題基本上各大公司都是一樣的,這些問題都是按照當前西方的主流人力資源管理理論所設計的,大同小異。只要掌握主要幾條問題,再舉一反三,HR interview就拿下了。下面列舉 條問題以供參考。另外Technical interview所談到的技術問題及術語,大家肯定已經耳熟能詳了,即使聽不懂整句話,單詞也能掌握七八成。加上老外在正式的interview場合一般不會用刁難的復合句或反問句,而是簡單的疑問句,甚至是非句,聽懂句中的動詞和名詞就能猜出大意。

  留學生在加拿大找工作 job agents 關系的處理在找工作的過程中,閣下的interview 機會有50%以上是由job agents提供的,而且你的resume絕大多數都是發給job agents的,可見其重要性。Job agent是公司人力資源部門工作的外延,在公司內部職位需求和眾多candidates之間起到即使橋梁又是過濾器的作用,仔細了解其運作的程序和關鍵,能起到事半功倍的成效。
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